康菲石油的全球招聘和发展（GRAD）计划可以通过技能拓展增加职业发展机会，并帮助建立全球化的工作团队。GRAD计划包括培训和轮岗工作，以及挑选部分新入职员工到国外工作发展的机会，提供海外工作机会旨在推进雇员在职业生涯初期在全球的流动性。

GRAD项目旨在为上游的新员工和服务年限在五年内的员工提供最好的培训和发展机会。 GRAD能帮助康菲石油培养最优秀的全球员工。第0～2年的培训的焦点是短期的发展课题，以及课堂培训。第3～5年能提供长期的发展课题，以培养更深层次的技能。大约三分之一的GRAD学员可以在入职的第3～5年获得机会到其他国家工作6～12个月。