康菲石油的职业管理指导原则
公司、管理人员和员工个人对员工的职业发展共同负有责任。
- 员工对其自身的职业发展肩负主要责任。
- 管理人员有责任提供公正的指导和反馈。
- 康菲石油 提供支持职业发展的工具和流程。
员工在康菲的职业发展模型
- 明确现状，自我评估当前的能力和优势。
- 确定未来，确定将来的发展方向，评估职业和发展的多种可能性。
- 评估当前情况同职业发展目标之间的差距，并据此制定个人发展计划。
- 实施个人发展计划并衡量结果，在一个阶段的个人发展计划完成后，重新评估现状并同时开始一个新的循环。
员工成长与发展模型
